Алтайский край занял первое место в стране по трудоустройству инвалидов

Такие данные были озвучены на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое в режиме видеоселектора провел министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов. Как сообщила начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Ирина Беседина, в 2016 году в крае было трудоустроено 1100 граждан с инвалидностью и по уровню трудоустройства инвалидов Алтайский край, по данными Минтруда России, занял первое место среди субъектов РФ.

Ирина Беседина напомнила участникам заседания, что к концу 2017 года уровень занятости инвалидов в Алтайском крае должен достичь 25 % и для этого должны быть трудоустроены еще более 4 тыс. инвалидов.

- Анализируя ситуацию мы видим, что уровень занятости инвалидов в территориях края колеблется от 6% до 34%, в 31 территории он ниже 15%. Часть инвалидов работают неофициально, поэтому необходимо легализовать их трудовую деятельность. Зачастую граждане с инвалидностью работают в тени, полагая, что потеряют федеральную социальную доплату к пенсии или опасаясь, трудоустройство повлияет на установление группы инвалидности. Здесь необходимо организовать информационную работу по преодолению этих стереотипов, - подчеркнула Ирина Беседина.

Одним из механизмов повышения уровня занятости инвалидов является выполнение работодателями квоты приема на работу инвалидов. Общий уровень выполнения квоты по краю более 70%, но ежегодно порядка 1,5 тыс. квотируемых рабочих мест остаются незаняты инвалидами.

Для работодателей, которые по объективным причинам не могут организовать рабочие места у себя на предприятии, в крае установлен механизм трудоустройства инвалидов по договорам совместной деятельности на других предприятиях, в организациях, учреждениях. Данным механизмом воспользовались 40 работодателей, при этом обеспечив занятость 238 граждан, имеющих инвалидность. Большая часть граждан трудоустроены в общественные организации инвалидов.

- На муниципальном уровне необходимо принять меры по выполнению работодателями установленной квоты приема на работу инвалидов, при необходимости привлекать к этой работе органы прокуратуры, - обратилась Ирина Беседина к главам городов и районов. - Особое внимание надо уделить повышению социальной ответственности работодателей, в том числе и в части создания комфортных условий работы для инвалидов. Сегодня в крае только 1 тысяча 700 работодателей создали элементы инфраструктурной доступности – кнопки вызова, пандусы, расширенные дверные проемы и т. д.

Участники заседания отметили необходимость формирования муниципального банка вакансий для граждан с инвалидностью. Кроме того, в муниципалитетах есть возможность решать задачу по обеспечению занятости инвалидов с использованием государственных ресурсов в рамках программы содействия занятости. Это организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, профессиональное обучение безработных граждан с гарантированным трудоустройством.