18+

В Алтайском крае на развитие здравоохранения планируют направить более 17 млрд рублей

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края при участии краевых органов исполнительной власти организован сбор сведений работодателей о текущих и перспективных потребностях в квалифицированных кадрах. Работа осуществляется в рамках внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.

В исследовании приняли участие системообразующие предприятия Алтайского края (включая все градообразующие), организации, планирующие реализацию инвестиционных проектов, представители крупного, среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели.

По итогам обработки данных будет сформирован прогноз кадровой потребности в Алтайском крае на период до 2025 года в соответствии с региональной методикой расчета прогнозных значений. Основные положения региональной методики согласуются с федеральной.

Справка

Прогноз потребности Алтайского края в кадрах на период до 2020 года опубликован на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru) в открытом доступе в специально созданном разделе «Прогноз потребности в кадрах».

Результатом прогнозирования являются данные о профессионально-квалификационном составе занятых в экономике по видам экономической деятельности на 7-летний период, профессионально-квалификационном составе работников пенсионного и предпенсионного возраста, перспективе создания новых рабочих мест, требующих привлечение квалифицированных работников, прогнозе кадровой потребности экономики Алтайского края по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки для каждого вида экономической деятельности и уровня образования.

Прогноз потребности в кадровых ресурсах является основой планирования объема и структуры подготовки кадров в Алтайском крае, развития системы профессиональной ориентации молодежи, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.