Краевое Управление по труду и занятости подвело итоги  опроса работодателей - клиентов государственной службы занятости населения. По результатам опроса, проведенного специалистами управления во II полугодии 2014 года, 65 процентов работодателей готовы принять на работу молодых специалистов, не имеющих за плечами опыта работы. Это на 4 процента больше, чем в первом полугодии того же года.

Правительство поставило регионам задачу до конца 1-го полугодия снизить на треть нелегально работающих.Регион за два месяца менее чем на 1 процент выполнил правительственное задание по снижению неформальной занятости. Маловероятно, что за оставшиеся два месяца будут наверстано 99 процентов плановых индикаторов «борьбы с тенью», если только они не будут уменьшены федеральным центром.

В регионе подводят некоторые итоги работы по снижению неформальной занятости в муниципальных образованиях, хотя в территориях края борьба с нелегальной занятостью и теневыми зарплатами только разворачивается. Отметим, в январе текущего года в Алтайском крае создана краевая рабочая группа по снижению неформальной занятости. Ее возглавляет 1-ый заместитель губернатора региона Сергей Локтев.

В Барнауле стартует конкурс «Журналист меняет профессию», в ходе которого акулы пера и объектива получат профессиональные разряды по нескольким рабочим специальностям, сдав соответствующие экзамены и пройдя практику. Основная задача конкурса - продемонстрировать потенциальным выпускникам школ и безработным, что освоение антикризисной рабочей специальности по силам если не каждому, то большинству.

За месяц работы в городе-курорте федерального значения Белокурихе специальная рабочая группа выявила более сотни неофициально работающих горожан. Рабочую группу возглавил глава администрации города-курорта Константин Базаров. В нее вошли представители пенсионного фонда, налоговой службы, прокуратуры, социальной защиты, центра занятости населения, фонда социального страхования, полиции и других структур.

Подведены результаты ежегодного мониторинга потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела. В Алтайском крае он проводится по единой методике Минтруда России уже в третий раз. В опросе приняли участие 2 989 инвалидов трудоспособного возраста.

В целом ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края в январе 2015 года характеризуется следующими показателями. Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение отчетного периода, составила 7,3 тыс. человек. В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе 2015 года обратилось 6,6 тыс. человек.

Выступая на первом заседании краевой антикризисной комиссии, заместитель начальника управление по труду и занятости населения Надежда Толокольникова сообщила, что 22 января этого года принята федеральная программы по снижению напряженности на рынке труда в 2015 году. В программе, по ее словам, «использованы совершенно новые подходы».

Как сообщают краевые власти, к началу 2015 года в крае значительной мере удалось стабилизировать ситуацию с просроченной задолженностью по оплате труда. Среди регионов СФО по этому показателю Алтайский край улучшил свои позиции, переместился с 9 на 5 место, уступив Омской области и республикам Алтай, Бурятия и Тыва.

По распоряжению губернатора Карлина создана рабочая группа по снижению неформальной занятостью в регионе. Она, как сообщают краевые власти, займется координацией действий краевых ведомств, региональных органов федеральной власти, муниципалитетов по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций.

Состоялось совместное заседание краевой межведомственной комиссии по реализации в Алтайском крае госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и межведомственной рабочей группы по вопросам временного размещения на территории Алтайского края лиц вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пунктах временного размещения на территории Алтайского края.

Об этом сообщает краевое Управление по труду и занятости, отмечающее снижение уровня зарегистрированной безработицы в регионе по сравнению с прошлым годом. Как сообщают краевые власти, в январе-ноябре этого года потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение отчетного периода, составила 148,3 тыс. человек (в январе-ноябре 2013 года – 145,8 тыс. человек).

Как сообщает Управление ФМС по Алтайскому краю, за два года реализации региональной программы содействия переселению соотечественников на территорию края было привлечено 1295 соотечественников. Алтайский край занял третье место в Сибирском федеральном округе по числу принятых в прошедшем году переселенцев. Всего в регионы СФО переехало 8,2 тыс. человек, или 22,6 % соотечественников, переселившихся в Россию.

Уровень зарегистрированной безработицы, зафиксированный в регионе по состоянию на 1 ноября 2014 года,  составил 1,4 процента от численности экономически активного населения, что на уровне аналогичного периода прошлого года. Численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 16 тыс. человек. Это на 6 процентов ниже, чем на соответствующую дату прошлого года (на 1 ноября 2013 года – 17,1 тыс. человек).

Недавно краевые власти утвердили госпрограмму «Содействие занятости населения Алтайского края», рассчитанную на 2015 – 2020 годы. Общий объем ее финансирования около 12 млрд. рублей. Стоит отметить, что это одна из самых капиталоемких программ социально-экономического развития края, утвержденных губернатором края Александром Карлиным после своего избрания в сентябре этого года.

Такие задачи ставят перед собой краевые власти в госпрограмме «Содействие занятости населения Алтайского края», утвержденной накануне губернатором региона Александром Карлиным. Принятая программа рассчитана на 2015 – 2020 годы и направлена на решение целого комплекса задач, пояснили в краевом управлении по  труду и занятости населения.

­

По результатам опроса, проведенного региональным Управлением по труду и занятости, более 60 процентов  работодателей готовы принять на работу молодых специалистов, не имеющих за плечами опыта работы. Безусловно, молодым специалистам чаще всего не хватает практической подготовки – так считает почти половина работодателей.

Краевые власти, опираясь на предложения регионального Управления по труду и занятости населения, определили структуру подготовки квалифицированных рабочих и служащих на 2015-2016 учебный год. Как сообщили в Управлении, в следующем учебном году обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих за счет ассигнований краевого бюджета начнут 5443 человека.

Каждый пятый пенсионер заинтересован в том, чтобы пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование  по направлению службы занятости с целью последующего трудоустройства. Это выяснилось в результате опроса, проведенного региональным Управлением по труду и занятости.

В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе-июле 2014 года обратилось 60,1 тыс. человек. За этот же период при содействии службы занятости нашли работу (доходное занятие) 46,3 тыс. человек. В их числе - к общественным и временным работам приступили 20,9 тыс. человек. Получили финансовую помощь на организацию собственного дела 721 человек.