Заработная плата в Алтайском крае в январе-августе 2018 года

По итогам января-августа 2018 года среднемесячная заработная плата в регионе составила 24651 рубль. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года номинальная средняя зарплата выросла на 12,6 %, реальная увеличилась − на 10,2 %.

По итогам января-августа 2018 года среднемесячная заработная плата в регионе составила 24651 рубль. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года номинальная средняя зарплата выросла на 12,6 %, реальная увеличилась − на 10,2 %. Об этом информирует Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

Наибольший уровень заработных плат по итогам 8 месяцев 2018 года отмечается у работников  железнодорожного транспорта (грузовые и междугородные пассажирские перевозки), финансовой и страховой деятельности,  в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий, в металлургическом производстве, в производстве прочих транспортных средств и оборудования,  в добыче полезных ископаемых, в производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов, в производстве лекарственных средств и материалов,  применяемых в медицинских целях. Заработная плата в названных секторах экономики складывается в диапазоне от 31,7 до 50,1 тыс. рублей. Всего выше среднекраевого уровня получают заработную плату 245,7 тыс. человек, или 41,1 % среднесписочной численности работников края.

Наблюдается отставание уровня оплаты труда от среднего по краю показателя у работников, занятых в сельском хозяйстве, охоте, лесном хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве. Заработная плата в названных секторах экономики складывается в диапазоне от 19,8 до 21,1 тыс. рублей. В данных отраслях трудится 149,2 тыс. человек, или 25,0 % среднесписочной численности работников края.

Самый низкий уровень заработной платы отмечается у работников, занятых в гостиницах и предприятиях общественного питания, а также в деятельности почтовой связи, прочей и курьерской деятельности. Уровень заработной платы в данных отраслях не превышает 16,4 тыс. рублей. В этих организациях занято 15,2 тыс. человек, или 2,5 % среднесписочной численности работников края.