В Алтайском крае проводится масштабное исследование по прогнозированию кадровой потребности на период до 2025 года

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края при участии краевых органов исполнительной власти организован сбор сведений работодателей о текущих и перспективных потребностях в квалифицированных кадрах. Работа осуществляется в рамках внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.

В исследовании приняли участие системообразующие предприятия Алтайского края (включая все градообразующие), организации, планирующие реализацию инвестиционных проектов, представители крупного, среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели.

По итогам обработки данных будет сформирован прогноз кадровой потребности в Алтайском крае на период до 2025 года в соответствии с региональной методикой расчета прогнозных значений. Основные положения региональной методики согласуются с федеральной.

Результатом прогнозирования являются данные о профессионально-квалификационном составе занятых в экономике по видам экономической деятельности на 7-летний период, профессионально-квалификационном составе работников пенсионного и предпенсионного возраста, перспективе создания новых рабочих мест, требующих привлечение квалифицированных работников, прогнозе кадровой потребности экономики Алтайского края по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки для каждого вида экономической деятельности и уровня образования.

Прогноз потребности в кадровых ресурсах является основой планирования объема и структуры подготовки кадров в Алтайском крае, развития системы профессиональной ориентации молодежи, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.