Служба занятости населения в Алтайском крае назвала самые популярные услуги

Наибольшей популярностью у работодателей в 4 квартале 2015 года пользовались две услуги службы занятости населения – экспресс-трудоустройство и гарантированное собеседование. Это показал опрос организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся клиентами этой службы. По его результатам составлен рейтинг наиболее эффективных форм взаимодействия службы занятости с работодателями. При анализе учитывались доли работодателей, охваченных той или иной формой взаимодействия, и доли тех, кто считает ту или иную форму эффективной для своей организации, сообщили в Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите населения.

1 строку рейтинга занимает «Экспресс-трудоустройство» – эту форму подбора работников считают эффективной все работодатели, которые ею воспользовались. Важным ее преимуществом являются максимально короткие (1-2 дня) сроки подбора необходимых работников.

На 2 месте рейтинга – «Гарантированное собеседование». Более 90% работодателей, которым оказали эту услугу, считают ее эффективной. Работодатели ценят основной принцип такой формы взаимодействия: соблюдение всех требований работодателя при тщательном отборе кандидатов на заявленные вакансии.

На 3 и 4 местах рейтинга расположились наиболее массовые формы взаимодействия службы занятости с работодателями – маркетинговые визиты специалистов службы на предприятие и ярмарки вакансий. Участие в таких мероприятиях принимали более 60% опрошенных работодателей, при этом более 50% считают, что эти формы сотрудничества являются наиболее эффективными для их организаций.

Маркетинговые визиты специалистов центров занятости способствуют укреплению партнерских отношений с работодателями, помогают работодателям сориентироваться в услугах службы и подобрать те, которые будут наиболее соответствовать интересам организации.

В преддверии Нового года работодатели поделились своими планами на предстоящий год. В 2016 году более 80% опрошенных клиентов планируют активное участие в различных мероприятиях службы занятости, в том числе более 50% – в организации общественных работ, а более 40% работодателей – в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.