18+

В Алтайском крае зафиксировали самые высокие темпы роста заработной платы за последние 15 лет

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Промышленность и экономика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Главное управление здравоохранения и фармдеятельности региона рассказало, из чего теперь складывается заработная плата медицинских работников региона. 

Как пояснили в краевом ведомстве, с 1 января 2012 года в учреждениях здравоохранения края внедряется новая отраслевая система оплаты труда. По этой отраслевой системе должности медицинских работников, служащих и профессии рабочих разнесены согласно нормативным актам Министерства здравоохранения и социального развития по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. Соответственно, по этому принципу установлены оклады. Новый механизм в результате значительно отличается от установления окладов  по Единой тарифной сетке. 

Исходным посылом при формировании отраслевой системы было установление окладов для всех должностей определенного квалификационного уровня  не ниже, чем по ЕТС. В результате начисления заработной платы работникам здравоохранения по данной системе (без учета стимулирующих выплат по ПНП «Здоровье»; Программе модернизации здравоохранения  Алтайского края на 2011 -2012 годы: выплаты врачам-специалистам и средним медицинским работникам амбулаторного звена, медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по стандартам, доплаты на диспансеризацию подростков и др.; а также доплаты  особо востребованным категориям специалистов) привело к увеличению фонда оплаты труда на 12-14 процентов. 

Кроме окладов отраслевая система оплаты труда включает ряд повышающих коэффициентов, компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Следует отметить, сообщают краевые власти, что в 2011 году в здравоохранение края выделены значительные средства, повлиявшие на рост заработной платы:

- выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи: общая сумма средств 163,1 млн. рублей. Доплаты получили 2719 человек, в том числе 1083 человека персонала ФАПов, 1636 человек персонала службы скорой медицинской помощи;

- выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей семейной практики (семейным врачам) и работающим с ними медицинским сестрам: общая сумма средств составила 376,0 млн. рублей. Дополнительные выплаты получили 2781 человек, в том числе врачи – 1431 человек, средние медицинские работники 1350 человек;

- дополнительные выплаты особо востребованным категориям специалистов (врачи-хирурги, врачи анестезиологи-реаниматологи, операционные медицинские сестры и сестры-анестезисты, врачи-специалисты, работающие в учреждениях здравоохранения сельских районов и малых городов, стаж которых после окончания высшего учебного заведения не превышает 3-х лет): общий объем средств - 44,3 млн. рублей. Выплаты получили 149 молодых специалистов, 1124 врачей указанных специальностей, 1045 средних медицинских работника; 

По Программе модернизации здравоохранения  Алтайского края на 2011 -2012 годы:

 - на повышение доступности амбулаторно-поликлинической помощи за 2011 год в части выплаты заработной платы израсходовано 571,8млн. руб., в том числе средств краевого бюджета – 53,8млн. рублей. 

Выплаты получили 3655 врачей и 6145 средних медицинских работников. На одного врача, работающего на ставку и более размер доплат составил 10329,54 рублей, среднего медицинского работника – 6578,2  руб. Врачи, работающие на неполную ставку, или в условиях неполного рабочего дня, в среднем получили 6142,73 руб., средние медицинские работники – 4296,34 руб. Уровень заработной платы в поликлинике вырос у врачей на 24,6%, у среднего персонала на  29,8%. 

На внедрение стандартов оказания медицинской помощи из всех источников финансирования по состоянию на 1 января 2012 года  израсходовано  99,0 млн. рублей. На мероприятие по проведению диспансеризации 14-летних подростков израсходовано 11,2 млн. руб. средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования.  По родовым сертификатам из средств фонда социального страхования в учреждения здравоохранения в 2011 году поступило 308,0 млн. рублей, в том числе по фонду оплаты труда специалистов, участвовавших в диспансеризации - 175,5 млн. рублей.