18+

С 2010 года в развитие инфраструктуры гребного спорта в Алтайском крае было инвестировано более 255 млн рублей

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

На заседании Правительства Алтайского края, которое провел Губернатор региона Александр Карлин, обсудили меры по повышению уровня занятости инвалидов. По данным регионального министерства труда и социальной защиты, в последние годы в Алтайском крае растет спрос на трудоустройство со стороны граждан с инвалидностью. В прошлом году в регионе были трудоустроены 2,2 тыс. инвалидов, что в полтора больше, чем в 2016 году. «Трудоустройство и социальная адаптация граждан с инвалидностью - одна из актуальных государственных задач», напомнил участникам заседания Александр Карлин.

- Сегодня рынок труда в Алтайском крае, как и в стране в целом, качественно меняется. Если вчера мы говорили о дефиците рабочих мест, то сейчас уже ощущается дефицит рабочих рук. И в ближайшем будущем это дефицит будет еще острее. В этом контексте трудоустройство инвалидов особенно актуально. Поэтому необходимо создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Способствовать их включенности в социум, социальной адаптации в обществе. Мы этим вопросом будет заниматься еще более тщательно, - подчеркнул глава региона.

Doc22.ru Александр Карлин: Нужно создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, способствовать их включенности в социум. Фото из архива Doc22

Александр Карлин: Нужно создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, способствовать их включенности в социум. Фото из архива Doc22

Министр труда и социальной защиты Михаил Дайбов рассказал участникам заседания, что с каждым годом растет заинтересованность инвалидов в трудоустройстве. «Мы должны создать все условия, чтобы у них была возможность найти работу, достигать профессиональных успехов. Чтобы они были интегрированы в активную общественную, культурную, политическую и трудовую жизнь региона. В крае уже реализован ряд мер в этом направлении. Действует закон о квотировании, оказывается государственная поддержка работодателям, около 640 млн рублей бюджетных средств направлены на обеспечение доступной среды и создание рабочих мест для инвалидов», - отметил он.

- Сегодня из 53 тысяч инвалидов трудоспособного возраста трудятся 13 тысяч. Поставлена задача до 2020 года довести процент трудоустройства этой категории граждан до 50%. То есть необходимо трудоустроить еще столько же инвалидов. Но при этом надо понимать, что у людей с инвалидностью есть право на труд и все зависит от их желания. Поэтому мы сегодня усиливаем разъяснительную работу среди инвалидов, которую проводим совместно с Главным бюро медико-социальной экспертизы, Министерством образования и науки, отделением Пенсионного фонда РФ. Эта задача решается системно и совместно с муниципалитетами и работодателями, - подчеркнул Михаил Дайбов.

В 2017 году в Алтайском крае был проведен опрос 50 тысяч граждан с инвалидностью. Он показал, что только 15% из них - более 8 тысяч человек хотели бы работать. Существенное влияние на обеспечение занятости граждан имеет территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Более половины инвалидов трудоспособного возраста проживают в сельской местности, при этом 80% вакансий для них сосредоточена в городах края.

По словам Михаила Дайбова, вопросы трудоустройства особенно актуальны для молодых людей с инвалидностью, которых в регионе свыше 27 тыс. человек. Для них выстроена система профессиональной ориентации со школьной скамьи до трудоустройства и закрепления на рабочем месте. «Такие площадки успешно действуют на краевой ярмарке вакансий, Международном молодежном форуме «Алтай. Точки Роста», в рамках национального чемпионата Алтайского края «Абилимпикс». Электронные сервисы и интернет-ресурсы также способствуют доступности государственных услуг гражданам с особыми потребностями. Это государственный портал «Работа в России», краевой профориентационный портал «Первые шаги в будущее», интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края. Эти услуги востребованы, ежемесячно порядка 11 тысяч человек пользовались сервисами в 2017 году, в этом году их количество увеличилось более чем в 2 раза», - констатировал министр.

Doc22.ru Михаил Дайбов: Мы предлагаем установить максимально возможный по законодательству размер квоты по трудоустройству инвалидов 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек.

Михаил Дайбов: Мы предлагаем установить максимально возможный по законодательству размер квоты по трудоустройству инвалидов 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек.>

- Наша краевая программа «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2015–2020 годы нацелена в том числе и на поддержку трудоустройства граждан с инвалидностью. Она предусматривает меры по стимулированию работодателей к приему на работу инвалидов. Это возмещение затрат на оснащение специального рабочего места – до 100 тыс. рублей за одно место, частичную оплату труда инвалидов в размере 1 МРОТ на человека и оплату труда наставника инвалида – 0,5 МРОТ, а также создание инфраструктуры доступности рабочего места – до 100 тыс. рублей на одно рабочее место.

Ежегодно на эти цели направляется порядка 2 млн рублей бюджетных средств.

Из общего числа работодателей только 2300 заявили о наличии элементов инфраструктурной доступности, - пояснил он.

Особое внимание в своем докладе министр труда и социальной защиты уделил реализации краевого закона о квотировании рабочих мест для инвалидов. Лг папомнил, что работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4%. Действие закона распространяется на 720 работодателей и 5277 рабочих мест. Уровень выполнения квоты в регионе составляет 76,8%. Если у работодателей нет подходящих рабочих мест в своей организации, то для выполнения квоты можно создавать их на базе других предприятий по договорам совместной деятельности. Используют эту возможность 48 работодателей, обеспечивая занятость 300 инвалидов.

- Мы предлагаем ввести новую норму в краевой закон и установить максимально возможный по законодательству размер квоты 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек. Такое право регионам дает Федеральный закон о социальной защите инвалидов. Это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тысяч единиц и расширит для них возможности по трудоустройству, - выступил с предложением Михаил Дайбов.

Справка

В Алтайском крае проживает 188 тыс. граждан с инвалидностью, из них 53 тыс. - в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов молодого возраста 18-44 лет составляет 27,5 тыс. человек, из них заняты 6,5 тыс. человек.

Ежегодно около 1 тыс. молодых инвалидов обращаются в органы службы занятости за содействием в поиске работы. В 2017 году зафиксирован рост числа обратившихся до 1,4 тыс. человек. Уровень трудоустройства этой категории граждан составляет более 77 %.