В Алтайском крае повышается уровень занятости инвалидов

Для обеспечения занятости инвалидов особое внимание уделяется сотрудничеству службы занятости с работодателями. Об этом информирует Минтрудсоцзащиты Алтайского края.  Продолжается формирование Банка работодателей, имеющих инфраструктурную доступность для инвалидов (пандусы, расширенные дверные проемы, кнопки вызова помощника, яркую контрастную маркировку на дверях, доступные санитарно-гигиенические помещения, парковочные места, удобные лифты и др.).  В настоящее время в Банке порядка 2300 работодателей и в течение текущего года он пополнился на 800 организаций. Наибольшая доля работодателей  – около 25,0 % приходится на учреждения образования, 17,0 % – государственного управления, 14,0 % – торговли, 12,0 % – здравоохранения и социальных услуг.

Более 450 организаций, включенных в Банк, заявили в 2017 году порядка 3400 вакантных рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов. Так, например, в АО «Тандер» (г. Барнаул) принято на работу  8 граждан, ООО «Теплоэнергосеть» (Кулундинский район) – 7, Шелаболихинский психоневрологический  интернат – 6, Славгородскую ЦРБ – 6, Алейскую ЦРБ – 5.

В муниципальных образованиях ведется работа по исполнению «Дорожных карт» по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста путем межведомственного взаимодействия всех заинтересованных структур и привлечения работодателей в рамках социального партнерства.

По итогам работы за 11 месяцев текущего года в службу занятости обратилось 2465 инвалидов, 1792 – нашли работу при ее содействии (за 11 мес. 2016 г. – 1465 и 1001 инвалид соответственно). Уровень трудоустройства инвалидов составил 72,7 %.

Граждане с инвалидностью трудоустроены по профессиям: бухгалтер, водитель автомобиля, делопроизводитель, социальный работник, диспетчер, гардеробщик, оператор видеозаписи, охранник, дворник, сторож (вахтер), подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, машинист (кочегар) котельной и др.