18+

По данным Банка России в Алтайском крае за 4 месяца 2018 года кредитные организации предоставили заемщикам более 85 млрд рублей, что на 15 млрд рублей превышает показатели аналогичного периода прошлого года

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

К 2020 году в Алтайском крае планируется довести уровень трудоустройства инвалидов до 50%. Об этом сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. Она отметила, что уже в этом году в крае должен быть трудоустроен каждый четвертый инвалид.

- Задача активизировать трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья поставлена на самом высоком уровне. Контрольные показатели, которые закреплены в Соглашении Алтайского края с Минтрудом России, предусматривают, что к 2020 году уровень занятых инвалидов в регионе достигнет 50%. В настоящее время в крае работают чуть более 10 тысяч инвалидов или 19% от их общей численности трудоспособного возраста. К концу 2017 года предполагается достичь уровня 25%, а это значит, что еще 4 тысячи граждан с инвалидностью должны быть обеспечены работой, - подчеркнула Елена Чувашова.

По словам замминистра труда и социальной защиты, решать эту задачу необходимо путем комплексного взаимодействия всех заинтересованных структур как на краевом, так и территориальном уровне. Для этого в Алтайском крае принят ряд межведомственных документов, закрепляющих совместные мероприятия и взаимообмен информацией. В будущем вся информация об инвалидах будет аккумулироваться в единой системе – Федеральном реестре инвалидов, доступ к которой смогут иметь не только органы исполнительной власти, но и сами инвалиды.

- Деятельность органов службы занятости в этом направлении будет полностью переформатирована. Если раньше служба работала с инвалидами по заявительному принципу, т.е. после их непосредственного обращения за содействием в трудоустройстве, то теперь мы начинаем работать с инвалидами в инициативном порядке. Переходим на индивидуальное сопровождение при трудоустройстве каждого инвалида – это новое направление деятельности службы занятости населения, - отметила Елена Чувашова.

С января 2016 года в рамках заключенных соглашений органы исполнительной власти получают от бюро МСЭ информацию обо всех инвалидах, прошедших освидетельствование. Теперь Центры занятости населения, не дожидаясь обращения инвалида, должны связываться с ним, чтобы уточнить его потребности в трудоустройстве. А затем соискателя-инвалида необходимо подготовить к встрече с работодателями: обучать социальным и коммуникативным навыкам, помогать составлять резюме.

- Сопровождать инвалидов служба занятости будет не только при трудоустройстве, но и в процессе закрепления на рабочем месте. Это своего рода кураторство и инвалида, и работодателя, оказание помощи при вхождении его в коллектив и создании особых условий труда. Такая же инициативная целенаправленная работа должна вестись с работодателями, которые зачастую не готовы принимать на работу инвалидов. Поэтому необходимо расширять краевую базу работодателей, в том числе обеспечивающих инфраструктурную доступность для трудоустройства инвалидов, - отметила Елена Чувашова.

Справка. В Алтайском крае в банк данных сегодня включено 1,5 тыс. работодателей, готовых принять на работу инвалидов. Ежемесячно в службу занятости они подают около 900 вакансий для трудоустройства инвалидов.