В Алтайском крае успешно развивается институт социальной ответственности бизнеса

В Белокурихе в ходе выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместитель губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов вручил сертификаты «Социально-ответственный работодатель» руководителям трех предприятий Белокурихи - ЗАО «Санаторий Россия», АО «Курорт Белокуриха»,  ООО «Вираж» (горнолыжный комплекс «Благодать), а также ООО «Бийский завод стеклопластиков». Соответствующий Указ подписал Губернатор Александр Карлин.

Институт социально-ответственных работодателей действует в регионе уже седьмой год и за это время сотни предприятий, которые действительно заботятся о своих работниках, получили сертификаты «Социально-ответственный работодатель Алтайского края», дающие право на преференции при получении господдержки.

Заседание трехсторонней комиссии в Белокурихе. Фото Главсоцтрудзащиты.

- Развитию социального партнерства в Алтайском крае уделяется большое  внимание, - отметил Даниил Бессарабов. - И государство, и работодатели должны заботиться о своем самом главном ресурсе – людях. Создавать достойные условия труда, заработной платы, стимулировать развитие их профессиональных навыков. Сегодня у нас 370 социально-ответственных  работодателей и на днях их ряды пополнили еще четыре предприятия. Что в очередной раз доказывает, что даже в сложных экономических условиях, вкладывая в человеческий потенциал, бизнес может эффективно развиваться и двигаться вперед.

Опыт работы института социально ответственного бизнеса в Алтайском крае подтверждает это – все предприятия, получившие этот статус, успешно развиваются. В ходе выездного заседания члены трехсторонней комиссии побывали на одном из них — в санатории «Россия» и на месте убедились насколько эффективно предприятие развивает трехстороннее сотрудничество, заботится о своем коллективе, выполняет социальные обязательства.

Даниил Бессарабов вручил сертификат социально-ответственного работодателя директору ЗАО "Санаторий "Россия" Федору Елфимову.

- То, что три наших белокурихинских предприятия получили статус социально ответственных значит, что более 2,5 тысяч работников имеют достойные условия труда, -подчеркнул глава администрации города Константин Базаров. -  Мы убедились, что санаторий Россия не только предоставляет услуги высокого уровня отдыхающим, но и создает прекрасные бытовые условия для сотрудников.

По словам Константина Базарова, сегодня главный вопрос в развитии социального партнерства – повышение зарплаты. Требование соответствия зарплат уровню, установленному в трехстороннем соглашении, включены во все формы господдержки. В 2015 году средний уровень зарплат в городе в крупных и средних предприятия выросла на 7,3% до 25,5 тыс. рублей, а по всем предприятиям – на 7,7% до 23,8 тыс. В прошлом году в Белокурихе было создано 350 новых рабочих мест, из них 313 благодаря легализации неформальной занятости. План по снижению неформальной занятости здесь выполнен на 125 процентов, прирост по страховым взносам составил 19%. За пять лет все рабочие мест в городе прошли обязательную аттестацию по охране труда.

Но некоторые предприятия не ограничиваются стандартными мерами поддержки, а предоставляют дополнительные отпуска, выделяют деньги на оздоровление и отдых детей сотрудников. Опытом оздоровления коллектива с участниками заседания поделилась Ольга Павлова, директор Бийского завода стеклопластиков, который уже во второй раз получил сертификат социально-ответственного работодателя. Из 250 человек, работающих на заводе, 113 трудятся во вредных условиях, поэтому предприятие наращивает инвестиции в охрану труда - в 2015 году они в четыре раза превысили суммы, положенные по закону. Здесь работает медпункт, завод поощряет некурящих работников, организует лыжные походы, футбольные турниры, арендует футбольные, волейбольные залы и дорожки в бассейне. Как результат на БСЗ нет профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, низкая текучка кадров.

- В целом по краю трехсторонние соглашения о социальном партнерстве между работодателями, профсоюзами и органами власти заключены во всех территориях, - обрисовал общую ситуацию в регионе начальник управления по труду Главсоцтрудзащиты Василий Головин. - Снижается уровень неформальной занятости. Прирост поступлений по страховым взносам во внебюджетные фонды в 2015 году составил 88,5 миллиона рублей – за счет заключенных вновь трудовых договоров. Лидером является Зональный район, на 68% выполнивший план по снижению неформальной занятости и еще четыре территории края, в том числе Белокуриха, выполнили его на 40-47%. Снизился травматизм на производстве, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями на 33 процента, в семи районах края в последние два года нет смертельных случаев. Лидируют по количеству социально ответственных работодателей города Бийск и Белокуриха. Условия получения этого статуса достаточно жесткие, но даже в нынешних сложных экономических условиях мы эту высокую планку снижать не будем.