18+

В 2018 году Алтайский край увеличил экспорт зерна в 4,5 раза

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

В Правительстве Алтайского края прошло торжественное награждение победителей и призеров ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». «Мы чествуем 50 организаций из 20 муниципальных образований края, которые являются лучшими в создании и развитии современных рабочих мест, сокращении производственного травматизма и профзаболеваемости, развитии кадрового потенциала», - отметила заместитель председателя Правительства Алтайского края Ирина Долгова на церемонии награждения.

- Сегодня Алтайский край демонстрирует положительную динамику по большинству направлений. Индекс промышленного производства за 10 месяцев 2018 года составил 100,8%. Наиболее активно развивались такие сектора экономики, как добывающая и металлургическая промышленность, производство машин, оборудования и транспортных средств, производство напитков и пищевых продуктов. Усилению позиций края в производстве продовольственных товаров способствует развитие сельского хозяйства. Валовой сбор зерна в последние два года превышает 5 млн тонн. За три квартала текущего года регион экспортировал его в 6,5 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года, - обрисовала экономическое положение региона Ирина Долгова.

Doc22.ru Ирина Долгова: По результатам специальной оценки условий труда — 415 тыс. работников края заняты на безопасных рабочих местах.

Ирина Долгова: По результатам специальной оценки условий труда — 415 тыс. работников края заняты на безопасных рабочих местах.

Устойчивой остается и ситуация на рынке труда. Общая численность безработных снизилась по сравнению с прошлом годом почти на 20 тыс. человек. Уровень общей безработицы в Алтайском крае ниже, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу. По итогам 9 месяцев прирост среднемесячной заработной платы в Алтайском крае составил 12,9%. Наибольшие темпы роста отмечены в бюджетных организациях — 123,5%. По мнению экспертов, это результат проводимой работы по исполнению Майских Указов Президента РФ и увеличения минимальной оплаты труда до прожиточного минимума.

- Нашей приоритетной задачей является увеличение заработной платы и повышение уровня благосостояния граждан. В бюджете будущего года предусмотрена индексация заработной платы работникам бюджетной сфер на 11%. Объем расходов на выплату зарплат запланирован в объеме 29 млрд рублей. Более 20 млрд рублей будет направлено на социальную поддержку граждан. Инвестиционная политика Алтайского края будет ориентирована на создание максимально благоприятных условий для привлечения инвестиций. Планируется совершенствование системы поддержки бизнеса, развитие транспортной, энергетической и другой инженерной инфраструктуры муниципалитетов, укрепление экономического положения малого и среднего бизнеса, - отметила зампред Правительства региона.

По мнению Ирины Долговой, заработная плата — это ключевой показатель привлекательности региона. «И только совместными усилиями власти, работодателей и профсоюзов мы сможем добиться положительных результатов. Сегодня ведется активная работа по снижению неформальной занятости. С 2015 года легализована трудовая деятельность 108 тыс. работников, в том числе более 23 тыс. - в 2018 году. Работа в данном направлении будет продолжена», - подчеркнула она.

Одним из слагаемых стабильного роста экономики Алтайского края также является наличие квалифицированных кадров. В 2017 году Алтайский край вошел в число пилотных регионов по отработке новой модели Национальной системы квалификации. В регионе активно работают над новыми подходами к подготовке кадров, над внедрением профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации работников. Это позволит включить работников в непрерывную систему профессионального образования на протяжении всей трудовой деятельности.

Справка

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2018 году Гран-при получило акционерное общество «Авиационное предприятие «Алтай» (Барнаул). Трое победителей краевого конкурса номинированы для участия в федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Это акционерное общество «Авиационное предприятие «Алтай» (Барнаул), Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (Бийск) и Краевая клиническая больница (Барнаул).

- Успешное развитие региона зависит не только от качества трудовых ресурсов, но и от привлекательности рабочих мест, условий труда, социальных гарантий. Работодатели края сегодня много делают для создания безопасных, комфортных условий труда. По результатам специальной оценки условий труда — 415 тыс. работников края обеспечены спецодеждой, своевременно проходят медосмотры, заняты на безопасных рабочих местах. На днях к основному региональному Соглашению о социальном партнерстве, которое заключено на 2018-2020 годы между Правительством Алтайского края, работодателями и профсоюзами региона было принято дополнительное соглашение, в котором предусмотрены дополнительные обязательства сторон в том числе по поддержке работников предпенсионного возраста и инвалидов, увеличению темпов роста заработной платы в 2019 году, - резюмировала Ирина Долгова.

Doc22.ru Обладателей призовых мест отметили дипломами Губернатора Алтайского края, а победителей наградили ценным подарком - вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.

Обладателей призовых мест отметили дипломами Губернатора Алтайского края, а победителей наградили ценным подарком - вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода. (фото кликабельно)