В Алтайском крае наибольший рост зарплаты отмечен у младшего медперсонала, социальных работников и педагогов допобразования.

Такие данные обнародовало Управление по труду Главтрудсоцзащиты региона, подводя итоги достижения целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников бюджетной сферы за первое полугодие 2015 года.

За этот период зарплата работников бюджетной сферы повышалась в рамках исполнения краевого и местных бюджетов, за счет выделяемых дополнительных средств, оптимизации сети бюджетных учреждений и штатной численности работников.

Достигнуты и превышены целевые соотношения заработной платы, установленные в «дорожных картах», по 9 категориям работников из 10.

В результате наибольший рост заработной платы за год, по официальным данным, сложился у младшего медицинского персонала (на 1 233 руб.), социальных работников (на 1 278 руб.), педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (на 1 224 руб.). Повысилась также зарплата у преподавателей и мастеров производственного обучения СПО (на 1 011 руб.), работников учреждений культуры (на 618 руб.).

Между тем, отмечают в Главтрудсоцзащиты, рост заработной платы отдельных категорий работников должен быть обусловлен повышением качества предоставляемых услуг в социальной сфере. Для этого в учреждениях края проводятся  планомерные мероприятия по переводу работников на «эффективный контракт». Его основной целью является привязка заработной платы к критериям качества выполняемой ими работы.