18+

В Алтайском крае на модернизацию почти 200 объектов тепло и водоснабжения в 2021 году выделено 2 млрд рублей.

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Обзор публикаций в СМИ Алтайского края по теме: «Подготовка профессиональных кадров для экономики региона» Июль-август 2014 года

Общая характеристика ситуации с профессиональным образованием в Алтайском крае отражена в материалах сайта Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края.

Она заключается в следующем:

Система профессионального образования Алтайского края включает в себя 57 профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Главному управлению и 6 государственных учреждений, реализующих подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена, из них 23 учреждения находятся в сельской местности.

В профессиональных образовательных организациях реализуется 131 программа среднего профессионального образования, профессиональная подготовка ведётся по 14 квалификациям.

Построение современной системы подготовки рабочих кадров в крае строится по сетевому принципу. Основные точки развития учебно-лабораторной базы, кадрового и научно-методического потенциала сосредоточены в 6 ресурсных центрах профессиональных образовательных организаций, на базе которых ежегодно проходят обучение по приоритетным для края профессиям более 800 студентов из однопрофильных образовательных учреждений.

В рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2009 году в крае созданы и действуют 3 центра по подготовке и повышению квалификации поваров и работников школьных столовых. В 2010 году 2 профессиональных учреждения края, внедряющих инновационные образовательные программы, стали победителями в федеральном конкурсе на оказание государственной поддержки государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования. Победа в конкурсе позволила модернизировать помещения и установить новое высокотехнологичное оборудование.

На основании стандарта и базисного учебного плана по реализуемым профессиям, совместно с работодателями, разработаны и прошли экспертизу примерные региональные основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, в которых учтены требования работодателей к выпускникам образовательных учреждений.

В крае сформирована инновационная инфраструктура системы профессионального образования, в которой большое внимание уделяется созданию современной системы работы по социальной адаптации молодёжи, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.

С целью организации работы по созданию инновационной инфраструктуры системы профессионального образования Алтайского края, поддержки инноваций и инициатив образовательных учреждений профессионального образования разработана концепция инновационной инфраструктуры системы профессионального образования Алтайского края.

К 2013 году количество учреждений, осуществляющих инновационную деятельность, возросло до 30 профессиональных образовательных организаций Алтайского края, что составляет 50% от общего числа учреждений.

В 2013 году впервые в Алтайском крае (с привлечением работодателей) организован и проведен открытый публичный конкурс на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям и специальностям среднего профессионального образования для обучения за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета на 2014/2015 учебный год.

Для создания системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями развития в Алтайском крае сфер гостиничного сервиса и туризма, общественного питания, торговли, постановлением Администрации края от 09.07.2014 № 319 создана новая профессиональная образовательная организация «Алтайская академия гостеприимства», базой которой стал Барнаульский торгово-экономический колледж.

В целях обеспечения актуальных потребностей организаций, предприятий, объединений работодателей в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки граждан в 2014 году в структуре профессиональных образовательных организаций края созданы три многофункциональных центра прикладных квалификаций по направлениям: «строительство» (Алтайский архитектурно-строительный колледж), «обработка материалов» (Профессиональное училище № 8), «сервис, услуги и общественное питание» (Барнаульский торгово-экономический колледж).

Приоритетным направлением развития системы профессионального образования является реализация государственной программы «Доступная среда в Алтайском крае на 2014 – 2015 годы». В рамках данной программы реализуются мероприятий по обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения.

В учебные планы учреждений среднего профессионального образования введены дополнительные квалификации и специализации. Это значительно расширяет возможности трудоустройства и занятости выпускников и является дополнительной мерой социальной поддержки молодых специалистов.

В соответствии с государственной программой Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014-2020 годы, реализуется Подпрограмма  «Развитие среднего профессионального образования в Алтайском крае», основной целью которой является подготовка для региона квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в соответствии с потребностями экономики Алтайского края, создание условий для качественного выполнения государственного задания..

В рамках указанной подпрограммы в крае ежегодно выплачиваются:

  • именные стипендии Губернатора Алтайского края обучающимся профессиональных образовательных учреждений;
  • премии лучшим образовательным организациям, лучшим мастерам производственного обучения, студентам.

По материалам http://educaltai.ru

Тем не менее, проблема обеспечения квалифицированными кадрами специалистов в крае сохраняется. Поэтому еще в конце зимы этого года в рамках своей программы развития Алтайского края на ближайшие 5 лет («10 шагов к успеху») губернатор края А.Б.Карлин отдельный раздел посвятил этой теме под названием «Подготовка профессиональных кадров для экономики региона».

Редакция DOC22.ru посчитала целесообразным сделать обзор алтайской прессы по теме подготовки профессиональных кадров в Алтайском крае в июле-августе 2014 года.


 

В марте 2014 года, выступая на интернет-конференции в ИА «ГАРАНТ»  (http://www.garant.ru)  А.Карлин, отвечая на вопрос ведущего, четко оказал и сложность проблемы, и основные работающие на тот момент механизмы подготовки кадров в крае, прежде всего для муниципального уровня.

Губернатор сказал: «Проблема действительно существует. Её решение, на наш взгляд, видится в организации высокоэффективного обучения кадрового состава на системной основе.

Обучение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае". Так, в соответствии с частью 3 статьи 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" законами субъектов Российской Федерации муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии, в том числе за счет средств регионального бюджета. Частью 4 статьи 8 закона Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" одной из дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальному служащему, является его право на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств краевого бюджета.

Реализация данной нормы нашла свое отражение в постановлении Администрации Алтайского края от 07.05.2010 № 194 "О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих Алтайского края".

В соответствии с указанным нормативным правовым актом государственный заказ формируется на основании заявок государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, с учетом новелл федерального, регионального законодательства, а также поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, Губернатора Алтайского края и его заместителя, курирующего сферу подготовки гражданских и муниципальных служащих.

Размещение государственного заказа осуществляется в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края: ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова", ФГКОУ ВПО "Барнаульский институт Министерства внутренних дел Российской Федерации", АНОО ВО "Алтайская академия экономики и права".

Так, в 2012 году прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации 756 муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, в течение 2013 года – 1154 человек.

В целях приближения мест обучения к слушателям и минимизации командировочных затрат муниципальных служащих и должностных лиц местного самоуправления используется филиальная сеть высших учебных заведений (ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова").

В 2013 году на базе филиалов указанных образовательных организаций в г. Белокурихе, г. Камне-на-Оби, г. Славгороде, г. Рубцовске прошли повышение квалификации вновь избранные (назначенные) главы (главы администраций), депутаты представительных органов муниципальных образований Алтайского края по темам "Организационно-правовые основы местного самоуправления", "Информационные технологии в муниципальном управлении" в количестве 95 человек, а также муниципальные служащие по темам "Актуальные вопросы реализации законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства", "Опыт применения Градостроительного кодекса Российской Федерации: проблемы использования, разрешение спорных вопросов" в количестве 46 человек.

Наиболее удобным для муниципальных служащих и должностных лиц местного самоуправления и наименее затратным с точки зрения стоимости обучения и размера командировочных расходов для муниципальных служащих является повышение квалификации объемом 24 часа в формате двух- и трехдневных семинаров. Так, в 2013 году 930 муниципальных служащих прошли обучение на курсах повышения квалификации объемом 24 учебных часа, в 2014 году планируется обучить 330 человек.

Профессиональная переподготовка муниципальных служащих по направлениям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" объемом свыше 500 часов осуществляется высшими учебными заведениями в течение двух лет.

Вместе с тем, в Алтайском крае имеется опыт оказания образовательных услуг по профессиональной переподготовке муниципальных служащих свыше 1000 часов по направлению "Муниципальная служба и муниципальное хозяйство" с вручением дипломов о дополнительном (к высшему) образовании. Указанная профессиональная переподготовка осуществлялась также в течение двух лет.

В рамках предметно-зонального (проблемно-объектного) метода государственного управления по 7 управленческим округам проводятся выездные семинары, зональные совещания.

Одной из важных составляющих кадровой политики является формирование кадрового резерва. В соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров Алтайского края департаментом организации управления Администрации края совместно с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов формируется список кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Алтайского края для замещения высших должностей муниципальной службы глав администраций муниципальных районов, городских округов, глав администраций районов в городе, не являющихся муниципальными образованиями.

Резерв на указанные должности был сформирован в феврале 2009 года.

Ежегодно на основании предложений администраций муниципальных образований в него вносятся изменения. За прошедший период (с 2009 г.) указанный резерв претерпел значительные изменения. По различным причинам (личное заявление, смена места жительства и места работы, назначение на другие должности) из резерва исключен 41 человек, включены в резерв 84 человека. По состоянию на 01.01.2014 в резерве управленческих кадров Алтайского края для замещения высших должностей муниципальной службы глав администраций муниципальных районов и городских округов, глав администраций районов в городе, не являющихся муниципальными образованиями, состоит 119 человек.

Кандидатуры лиц, состоящих в резерве, в первую очередь рассматриваются при проведении конкурсов по замещению должностей глав администраций городов и районов. Так в 2012 году проведены конкурсы и назначены по контракту главы администраций 54 муниципальных образований, из них 31 – впервые. Из впервые назначенных – 15 из состава резерва управленческих кадров Алтайского края. (В 2011 г. был 1 – в Первомайском районе). В 2013 году назначены по контракту 12 глав администраций городов и районов, из них впервые назначены 3, в том числе 1 – из резерва.

Формирование муниципальных резервов управленческих кадров осуществляется органами местного самоуправления. В Алтайском крае данная работа осуществляется с 2008 года в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 01.08.2008 по вопросам формирования резерва управленческих кадров. Разработаны и направлены в муниципальные районы и городские округа рекомендации, в соответствии с которыми в муниципалитетах сформирована соответствующая нормативная база, образованы комиссии по формированию и подготовке резерва.

Резерв управленческих кадров муниципальных районов и городских округов сформирован в 2009 году для замещения должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных организаций, учреждений и предприятий, должностей глав и заместителей глав администраций городских и сельских поселений. Ежегодно муниципальными комиссиями по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в него вносятся необходимые изменения.

На 01.01.2014 общая численность лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров, составляет 3200 человек.

Подбор кандидатов для включения в муниципальные резервы управленческих кадров осуществляется в соответствии с требованиями и рекомендациями краевой комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края. Нормативные документы, информация о формировании муниципальных резервов размещаются на официальных сайтах муниципальных образований, в местных средствах массовой информации, в сельских поселениях – в местах для обнародования муниципальных правовых актов.

Участники краевого конкурса "Лучший молодой муниципальный служащий" рекомендуются для включения в резерв управленческих кадров Алтайского края. Лучшие представители муниципального резерва могут быть предложены в краевой и федеральный резерв управленческих кадров.

Муниципальный резерв управленческих кадров входит в доступную для рынка труда информационную базу данных.

Об эффективности работы с муниципальным резервом говорит тот факт, что на должности муниципальной службы и руководителей муниципальных организаций, предприятий и учреждений за прошедший период (2009-2013 гг.) назначены более 200 резервистов. Прошли подготовку различными формами более 1000 человек».

Таким образом, проблема обеспечения профессиональными кадрами предстала в нескольких направлениях – с одной стороны – потребность в кадрах для экономики, а с другой – необходимость подготовки специалистов управления и прежде всего для муниципального уровня. Именно по этим направлениям работы и выходили публикации в указанный период. При этом необходимо отметить, что губернатор края А.Б.Карлин стал основным спикером по всей теме.

Сайт Алтайского архитектурно-строительного колледжа (ААСК) опубликовал материал под названием «Губернатор Александр Карлин утвердил план подготовки управленческих кадров в Алтайском крае на 2014-2015 учебные годы» (http://altask.ru).

«В рамках постановления, подписанного главой региона, утвержден перечень мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа подготовки управленческих кадров).

Также утвержден состав Алтайской региональной комиссии под председательством первого заместителя Губернатора края Сергея Локтева. В ее состав вошли представители власти нашего региона, вузов, руководители ведущих предприятий и выпускники Президентской программы.

Мероприятия по реализации Государственного плана проводятся совместно Алтайской региональной комиссией и КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр»: проведение конкурсного отбора специалистов на обучение и организация стажировок на российских и зарубежных предприятиях для выпускников Президентской программы.

В настоящее время продолжается набор на обучение по Президентской программе в 2014/15 учебном году.

Справка: Президентская программа подготовки управленческих кадров предусматривает проведение курсов профессиональной переподготовки управленцев в области менеджмента, маркетинга, финансов. Организуется учеба в российских образовательных учреждениях, стажировка на ведущих российских или зарубежных предприятиях, а также постпрограммная работа, направленная на формирование системы постоянного повышения квалификации выпускников Программы, эффективное использование их потенциала в социально-экономическом развитии региона.

В Алтайском крае Президентская программа стартовала в 1998 году. За 16 лет действия Программы в регионе было подготовлено более 1200 профессиональных менеджеров, из них 236 специалистов прошли зарубежную стажировку. Выпускники программы – это особая категория высококвалифицированных управленцев, которые сегодня работают во всех сферах экономики региона.

Обучение специалистов по Президентской программе финансируется за счет средств федерального бюджета и бюджета региона (в равных долях по 33% от общей стоимости). Организация, направляющая специалиста на обучение, или сам специалист оплачивает 34% стоимости обучения».

Сайт Амик (http://www.amic.ru) в статье под названием «В Алтайском крае будут готовить «кадры для экономики» писал:

«Для решения масштабных задач по обеспечению реального сектора экономики края необходимыми кадрами управлением Алтайского края по труду и занятости населения разработана государственная программа Алтайского края "Кадры для экономики" на 2015-2020 годы. Как сообщили в управлении, работа будет вестись по двум ключевым направлениям:

Первое – подготовка кадров, необходимых для приоритетных секторов экономики;

Второе – профессиональная ориентация детей и молодежи, для формирования потенциала нашего будущего развития.

В рамках программы запланировано:

 

  • перейти на новый уровень более точного и адресного выявления потребностей работодателей в кадрах и своевременного реагирования на них;
  • добиться повышения качества подготовки профессиональных кадров, обеспечить оптимальное взаимодействие сферы профессионального образования со сферой труда;
  • завершить формирование эффективной развитой инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки;
  • обеспечить повышение квалификации и подготовку кадров в рамках системы непрерывного профессионального образования и по линии службы занятости;
  • создавать новые возможности и условия для привлечения и закрепления кадров на производстве;
  • вывести на новый уровень профориентационную работу с детьми и молодежью, повысить престиж рабочих профессий. Важно еще со школьной скамьи  сформировать у подрастающего поколения уважительное отношение к труду, интерес к тем отраслям, где край испытывает потребность в кадрах, заложить в сознание, что только трудом в этой жизни можно достичь чего-то действительно важного. Для этого в рамках программы предусмотрен целый комплекс мероприятий и акций, который позволит ребятам увидеть и попробовать себя в разных профессиях и совершить успешный профессиональный старт.

Принимаемая государственная программа позволит объединить усилия работодателей, профсоюзов, органов власти, образовательных и общественных организаций и обеспечить комплексный подход к решению задачи по обеспечению экономики края кадрами, считают в управлении Алтайского края по труду и занятости населения».

Сайт Новости Барнаула (http://barnaul-news.net) подготовил материал под названием «Губернатор Александр Карлин: «Алтайский край - единственный регион Сибири, создавший программу подготовки кадров для малого бизнеса» с торжественной церемонии вручения дипломов выпускникам Губернаторской программы подготовки профессиональных кадров для малого и среднего предпринимательства, проходившим обучение в 2013-2014 учебном году.

«Такие программы действуют в немногих регионах России.  Курс прошли 150 человек из 24 районов и городов края. 100 человек прошли обучение в формате профессиональной переподготовки по двум направлениям «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» и «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса». 50 участников программы - в формате курсов повышения квалификации по четырем направлениям: «Организация малого бизнеса», «Развитие предпринимательства», «Инновации в области малого и среднего бизнеса», «Внешнеэкономическая деятельность субъектов малого и среднего бизнеса».

«29% выпускников 2014 года представляют производственную сферу, 23% - сферу бытовых услуг, 21% выпускников трудятся в сферах туризма, информационных технологий и социального предпринимательства, 18% - в сфере торговли, 9% заняты в сфере транспорта и ЖКХ.

Открывая торжественное мероприятия, Александр Карлин отметил, что многие важные этапы в жизни человека связаны с образованием. «Особенно целеустремленные не устают учиться, на протяжении всей жизни и в дальнейшем получают дополнительные знания. Сегодня здесь собрались именно такие люди. Результат вашего обучения по Президентской программе имеет, как правило, большой экономический эффект: улучшаются качественные параметры работы предприятий и организаций малого и среднего бизнеса региона. Соответственно, укрепляются позиции алтайского бизнеса, растет его конкурентоспособность. Наша программа началась в 2009 году, и сегодня, подводя некоторые итоги, можно говорить, что бюджетные ресурсы, вложенные в ее реализацию, были потрачены не зря», - подчеркнул глава региона.

По словам Губернатора, наполнение курсов постоянно меняется с учетом обратной связи от её участников. Дельные предложения от предпринимателей помогают совершенствовать образовательный процесс. «Вы знаете, что, приняв в прошлом году решение о продолжении программы еще на три года, мы значительно расширили ее направления за счет дополнительных учебных курсов по инновационной, внешнеэкономической деятельности, бизнес-планированию и маркетингу. Эти новации, кстати, мы сделали, опираясь на предложения участников программы», - уточнил Александр Карлин.

Он отметил, что сегодня программа логично дополняет комплекс реализуемых в крае мероприятий по улучшению условий ведения предпринимательской деятельности. Так, в прошлом году в крае принята Стратегия развития малого и среднего предпринимательства на период до 2025 года. Алтайский край стал одним из первых регионов в России, в котором создан институт Уполномоченного по защите прав предпринимателей. В марте этого года утвержден Стандарт деятельности органов исполнительной власти Алтайского края по обеспечению благоприятного инвестиционного климата, который получил положительную оценку федеральных Министерств и бизнес-сообщества. Внедряется недавно разработанный стандарт инвестиционной деятельности органов местного самоуправления.

«Говоря о стимулах к развитию, которые транслируются предпринимательскому сообществу властью, я неслучайно обращаюсь к вам – выпускникам Губернаторской программы, представляющим серьезный кадровый потенциал предпринимательства. Вам предстоит находить принципиально новые решения в бизнесе, эффективно управлять инвестиционными и инновационными процессами. В вас мы видим серьезный управленческий и кадровый ресурс при формировании и реализации программ развития предпринимательства нашего региона», - выразил уверенность Александр Карлин.

По его словам, Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для малого бизнеса – уникальный проект. Алтайский край – один из немногих регионов страны, где он реализуется, являясь при этом единственным в Сибири.

Глава региона пожелал предпринимателям извлекать из своей деятельности прибыль и социально полезные результаты».

Справка: Как сообщает управление по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства, которая реализуется под патронатом Губернатора края, является мощным ресурсом в системе государственной поддержки предпринимательства на Алтае.

Программа стартовала в 2009 году, и до настоящего времени Алтайский край является единственным регионом Сибирского федерального округа, в котором реализуется подобный проект.

За четыре года реализации Губернаторской программы обучение прошли 600 руководителей и специалистов малых предприятий края. Активное участие в программе приняли предприниматели не только из городов, но и из муниципальных районов края, таких как Благовещенский, Завьяловский, Павловский, Первомайский, Родинский, Тальменский, Третьяковский, Троицкий, Чарышский и других районов.

Важной составляющей программы является проведение стажировок выпускников программы на экономически устойчивых предприятиях Алтайского края, Сибирского федерального округа и Российской Федерации. За время реализации проекта выпускники Губернаторской программы стажировались на предприятиях Санкт-Петербурга, Томска, Барнаула, Бийска и Новоалтайска.

В прошлом году выпускники Губернаторской программы впервые побывали на зарубежной стажировке в Японии. Обмен опытом с предпринимателями других субъектов нашей страны и зарубежья, деловое сотрудничество, устанавливаемое во время стажировок, позволяют решать задачи по продвижению продукции и услуг алтайских предприятий на межрегиональные и международные рынки и говорить о повышении конкурентоспособности бизнеса края в целом.

В текущем году Администрация края предоставила предпринимателям возможность прохождения обучения в рамках программы не только в Барнауле, но и на образовательных площадках Бийска, Рубцовска и Белокурихи».

Сайт На Алтае.RU (http://www.naaltae.ru) разместил свой репортаж с этого мероприятия под названием «Мы единственные Сибири создали программу подготовки кадров для малого бизнеса»: алтайский губернатор».

Курс прошли 150 человек из 24 районов и городов.

Как пояснили в пресс-службе администрации региона, 100 человек прошли обучение в формате профессиональной переподготовки по двум направлениям "Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса" и "Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса". 50 участников программы - в формате курсов повышения квалификации по четырем направлениям: "Организация малого бизнеса", "Развитие предпринимательства", "Инновации в области малого и среднего бизнеса", "Внешнеэкономическая деятельность субъектов малого и среднего бизнеса".

29% выпускников 2014 года представляют производственную сферу, 23% - сферу бытовых услуг, 21% выпускников трудятся в сферах туризма, информационных технологий и социального предпринимательства, 18% - в сфере торговли, 9% заняты в сфере транспорта и ЖКХ.

По словам губернатора, наполнение курсов постоянно меняется с учетом обратной связи от её участников. Дельные предложения от предпринимателей помогают совершенствовать образовательный процесс. "Вы знаете, что, приняв в прошлом году решение о продолжении программы еще на три года, мы значительно расширили ее направления за счет дополнительных учебных курсов по инновационной, внешнеэкономической деятельности, бизнес-планированию и маркетингу. Эти новации, кстати, мы сделали, опираясь на предложения участников программы", - уточнил Александр Карлин

Он отметил, что сегодня программа логично дополняет комплекс реализуемых в крае мероприятий по улучшению условий ведения предпринимательской деятельности. Так, в прошлом году в крае принята Стратегия развития малого и среднего предпринимательства на период до 2025 года.

Губернатор также подчеркнул, что за последние три года в систему финансовой поддержки предпринимательства были внесены существенные изменения: увеличилось как количество мероприятий поддержки, так и объем средств, выделяемых на их реализацию. "Мы готовы поддерживать инициативы бизнеса, связанные с дальнейшим развитием, модернизацией и открытием новых производств, реализацией социально значимых проектов. В рамках программы Алтайского края "Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства" в этом году предусмотрено более 400 млн. рублей на оказание различных форм адресной финансово-кредитной помощи начинающему и действующему бизнесу, - заявил губернатор. - Определенная часть этих бюджетных средств будет напрямую транслирована в муниципальные образования для поддержки сельских предпринимателей непосредственно в территориях ведения бизнеса. В целом из средств краевого и федерального бюджетов на эти цели предусмотрено 50 млн. рублей".

По его словам, Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для малого бизнеса – уникальный проект. Алтайский край – один из немногих регионов страны, где он реализуется, являясь при этом единственным в Сибири».

Аналогичный материал разместил сайт Новости Барнаула и Алтайского края (http://www.barnaul-altai.ru) и ряд других изданий.

Учитывая, что июль и август губернатор края активно посещал районы и города края, на встречах с населением постоянно обсуждались и вопросы подготовки профессиональных кадров для экономики и управления края и муниципалитетов. Различные СМИ активно освещали ход рабочих поездок губернатора, публикуя развернутые или сокращенные материалы на своих страницах и сайтах. Примером может служить публикация на сайте ААСК - Алтайского архитектурно-строительного колледжа под названием «Подготовка кадров для экономики и социальной сферы Алтайского края — одна из ключевых тем рабочей поездки Александра Карлина» (http://altask.ru).

«Глава региона 6 и 7 августа работал в Курьинском, Краснощековском и Змеиногорском районах. Александр Карлин посетил несколько предприятий и социальных учреждений, провел выездное заседание штаба по ликвидации последствий наводнения, встретился с населением сел Маралиха и Краснощеково в Краснощековском районе, побеседовал с жителями райцентра Курья и сел этого района, обсудил вопросы, волнующие работников ОАО «Сибирь-Полиметаллы» и жителей Змеиногорска и Змеиногорского района.

Практически на каждой такой встрече возникали вопросы, касающиеся подготовки профессиональных кадров для промышленных и сельскохозяйственных предприятий. В частности, эта тема стала ключевой в ходе посещения Алтайского оптико-лазерного центра им. Г.С. Титова и Корбалихинского рудника, разработку которого ведет ОАО «Сибирь-Полиметаллы».

«На площадке Алтайского оптико-лазерного центра сосредоточено уникальное оборудование для мирного исследования и использования космического пространства, в том числе в целях международного сотрудничества. Для нас это очень важный объект, потому что это современные рабочие места для выпускников самых престижных факультетов наших вузов. Ребята получают возможность найти работу по специальности на передовом, известном во всем мире объекте. Это современная, интересная и высокооплачиваемая работа.

То же самое можно сказать и об ОАО «Сибирь-Полиметаллы». Это тоже самые технологически передовые объекты в своей отрасли, и они находятся на территории Алтайского края», - констатировал Александр Карлин. В настоящее время в учебных заведенияхАлтайского края идет подготовка специалистов для горнодобывающего предприятия. По отзывам гендиректора ОАО «Сибирь-Полиметаллы» Геннадия Ставского, отличительными чертами специалистов, подготовленных в Алтайском крае, являются не только высокий профессионализм, но и преданность своему предприятию и родному региону.

Особенности подготовки механизаторов для сельхозпредприятий Алтайского края Александр Карлин обсуждал и с жителями села Барановка Змеиногорского района - семьей потомственных механизаторов Никитиных. Сын Сергей сейчас получает профессию в том же профессиональном училище, которое в свое время закончил его отец - тракторист-машинист элитно-семеноводческого СПК «Ордена Ленина колхоз имени И.Я. Шумакова» Змеиногорского района Петр Никитин. Только сейчас этой профессии обучают сообразно сегодняшним требованиям работодателей. Выпускник не просто на картинке видел лучшие образцы современной сельскохозяйственной техники, он умеет обращаться с бортовыми компьютерами и навигаторами, установленными на тракторах и комбайнах. Сергею Никитину в скором времени предстоит служба в армии. Юноша надеется, что и в этот период своей жизни будет связан с современной техникой. В дальнейшем Сергей намеревается работать в родном хозяйстве - СПК «Ордена Ленина колхоз имени И.Я. Шумакова». Слава этого легендарного предприятия, которое в XX веке знала вся наша страна, не осталась в прошлом. Барановка и сегодня - современный комфортный поселок, а сельхозпредприятие сохраняет традиции, заложенные Героем Социалистического Труда Ильей Яковлевичем Шумаковым».

Своеобразной вершиной серии публикаций на тему подготовки профессиональных кадров для экономики края стала в августе 2014 года публикация статьи губернатора края А.Б.Карлина под названием «Профессиональное образование и современная наука – фундамент развития региона».

Практически все районные газеты на своих страницах или на сайтах в том или ином объеме опубликовали данную статью, так как она не только подводила определенные итоги развития данного направления, но и, что самое важное, определяла направления развития системы подготовки профессиональных кадров на перспективу.

Примером таких публикаций могут служить публикации на сайтах газеты Петропавловского района «Ударник» и газеты Поспелихинского района «Новый путь» (http://pospeliha.ru/).

Сайт газеты «Ударник» писал (http://www.altudarnik.ru):

Александр Карлин: «Профессиональное образование и современная наука – фундамент развития региона»

«В очередной статье глава Алтайского края говорит об инновациях в региональной системе профессионального образования и науки. Напомним, эти темы являются частью программы социально-экономического развития края «Десять шагов к успеху».

Учитывая специфику региона

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! Этот афоризм, известный всем нам ещё с советских времён, не потерял своей актуальности и сегодня. Мы часто его слышим, однако не всегда понимаем всю его глубину. Экономика любого региона не может развиваться спонтанно. Каждый субъект Российской Федерации имеет свои собственные уникальные природные и социальные условия, которые определяют его экономическую «специализацию». Причём часто она задана исторически. В нашей стране есть промышленные и сельскохозяйственные регионы. Некоторые субъекты федерации богаты полезными ископаемыми. Северные области Центральной России традиционно зарабатывают на переработке леса, а субъекты, граничащие с европейскими странами – на торговле и логистике. Экономическая специализация региона должна учитываться при разработке долгосрочной стратегии его развития. Руководитель субъекта федерации обязан чётко понимать, в каких направлениях регион будет развиваться на протяжении нескольких лет, видеть конечную цель этого процесса и то, чьими руками он будет осуществляться. А значит, стратегическое планирование невозможно без понимания того, специалисты какого профиля будут востребованы сегодня и в течение последующих лет. Очевидно, что если в регионе не будет достаточного количества профессионалов, необходимых для работы в основных сферах экономики, он не сможет развиваться. Здесь действительно кадры решают всё! Рабочие руки нужно выращивать. Поэтому важная задача Администрации края – совместно с учебными заведениями профессионального образования формировать образовательную среду таким образом, чтобы она соответствовала долгосрочным потребностям рынка труда.

Вузы и ссузы должны выпускать тех специалистов, в которых в первую очередь нуждается экономика края. Однако одного лишь факта наличия учебных программ соответствующего профиля для этого недостаточно. Мы живём в век быстрых и глобальных изменений в технологиях и уровне научных знаний. Образовательный процесс должен идти в ногу со временем, а это невозможно без его тесной интеграции с прикладной и академической наукой. Следовательно, ещё одна задача Администрации – создавать условия для развития науки, ориентированной на специфику региональной экономики.

Подготовка кадров для ключевых сфер экономики

ЭКОНОМИКА Алтайского края в силу сложившихся исторических реалий и природных условий ориентирована на сельское хозяйство, пищевое и промышленное производство, туризм. Сегодня мы совместно с учреждениями профессионального образования ведём системную работу по формированию образовательной среды, нацеленной на обеспечение этих сфер квалифицированными специалистами.

Стратегически важным направлением образования в Алтайском крае является подготовка работников для сельского хозяйства. В первую очередь – специалистов рабочих специальностей. Этим сегодня занимаются 23 профтехучилища, которые расположены по краю так, чтобы сделать обучение механизаторов и комбайнеров безотрывным от места жительства. На базе профессионального училища №54, расположенного в р.п. Благовещенка, и профессионального лицея №60, который находится в с. Первомайское, созданы образовательные ресурсные центры, в которых сосредоточена современная сельскохозяйственная техника. Так, в профессиональном училище №54 для подготовки учеников используется тренажёр трактора «Беларус» МТЗ 1221. Компьютерная программа тренажёра позволяет учащимся познакомиться с системой управления трактором и выполнять упражнения по технике руления, по работе с педалями и коробкой передач, контролирует вождение и соблюдение правил дорожного движения. Педагогическими коллективами ресурсных центров разработаны программы повышения квалификации специалистов и обучения современным технологиям, приёмам и навыкам работы на новейшей сельхозтехнике и оборудовании. Ребята, прошедшие данное обучение, получают сертификаты, подтверждающие их дополнительные квалификации, что повышает конкурентоспособность выпускников. В планах Администрации края на последующие годы – оснастить все профессиональные училища, ведущие подготовку специалистов для сельского хозяйства, современной техникой, такой же, на какой ребята будут работать после выпуска. Эта работа начата уже сейчас. Так, в 2013 году Администрацией выделены средства из краевого бюджета на приобретение 11 тракторов для профучилищ, находящихся в сельской местности.

В 2011 году в рамках Соглашения между Администрацией Алтайского края и Региональным советом Франш-Конте Французской Республики в крае был создан Международный колледж сыроделия. Его подразделения располагаются в Барнауле и в селе Алтайское Алтайского района. Колледж активно сотрудничает с известными в крае и Сибири предприятиями молочноперерабатывающей промышленности. Основные профессиональные образовательные программы реализуются совместно с преподавателями молочной школы ENIL провинции Франш-Конте, которые проводят в колледже лекции, практические занятия и мастер-классы. Лучшие студенты-сыроделы проходят производственную практику в школе ENIL и Слуцком профессионально-техническом колледже перерабатывающей промышленности (Беларусь).

В июле 2014 года постановлением Администрации Алтайского края на базе Барнаульского торгово-экономического колледжа была создана Алтайская академия гостеприимства. Уже 1 сентября этого года в ней начнётся подготовка специалистов среднего звена для туристической сферы. Работники гостиничного сервиса и туризма смогут пройти переподготовку и повышение квалификации в структурном подразделении Академии – многофункциональном центре прикладных квалификаций, на создание и оснащение которого из краевого бюджета были выделены дополнительные средства.

Развитие промышленного производства в Алтайском крае сегодня во многом связано с предприятиями оборонного комплекса. Это ФГУП «БСКБ «Восток», ФГУП «БПО «Сибприбормаш», ФГУП «ПО «Алмаз», ФГУП «ФНПЦ «Алтай», ОАО «АПЗ «Ротор», ОАО «Алтайхимпром», ОАО «РМЗ», ОАО «СЗР», ОАО «ХК «Барнаултрансмаш». Пакет заказов этих предприятий ежегодно растет. Прогнозируемый рост объёма производства в 2014 году составит порядка 30%. Ежегодная потребность краевого оборонно-промышленного комплекса в квалифицированных рабочих руках и инженерах составляет более 300 человек. Для решения данного вопроса на базе АлтГТУ при поддержке краевой Администрации был создан факультет специальных технологий, который ведёт подготовку специалистов по направлениям «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Инноватика» и другим. В Бийском филиале АлтГТУ (БТИ) ведётся обучение по специальностям, актуальным для предприятий города – «Боеприпасы и взрыватели», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», «Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий».

Для обеспечения практической подготовки студентов на предприятиях ОПК создаются базовые кафедры и учебно-производственные центры АлтГТУ. Так, совместным решением АлтГТУ и трёх предприятий ОАО АПЗ «Ротор», ОАО «ХК «Барнаульский станкостроительный завод», ОАО «Барнаульский завод мехпрессов» создан единый учебно-производственный центр, в котором для студентов будут проводиться лабораторные занятия с использованием современного оборудования предприятий, производственная и преддипломная практики.

В наших планах на следующие годы – продолжение работы по формированию образовательной среды региона в тесном взаимодействии с вузами и ссузами региона. Не менее важная задача – формирование системы профессиональной ориентации школьников. Я думаю, это в общих интересах – добиться того, чтобы дети со школьной скамьи выбирали профессии, востребованные на предприятиях нашего края. Мы задумали принципиально новую форму профориентации – региональный проект «Первые шаги в будущее». Теперь детям будут рассказывать о профессиях уже в начальной школе. Создана информационная платформа проекта. Мы планируем наполнять её материалами совместно с работодателями. Будут организованы ежемесячные видеовстречи с сотрудниками предприятий края. Подключив к этой работе вузы и волонтёров, мы сможем создать систему, подталкивающую школьников узнавать новое, браться за сложные профессии и двигать край вперёд.

Новые направления развития науки и образования

УСКОРЕННОЕ РАЗВИТИЕ экономики невозможно без наукоёмких технологий. В Алтайском крае создан первый в России биофармацевтический кластер, который объединил предприятия, производящие лекарственные препараты и биологически активные добавки. Ключевые предприятия кластера – известные на всю страну НПК «Алтай», ОАО «ФНПЦ «Алтай», ЗАО «Эвалар» и ЗАО «Алтайвитамины». Они занимаются не только выпуском продукции, но и научными исследованиями в области биотехнологий.

Сфера биотехнологий сегодня является одной из наиболее быстро развивающихся в алтайской науке. В июле 2013 года заключено соглашение о создании Алтайского центра прикладной биотехнологии Алтайского государственного университета и Института химической биологии и фундаментальной медицины Сибирского отделения РАН. Его подписали председатель СО РАН, академик Александр Асеев, и ректор АлтГУ Сергей Землюков. Сегодня учёными центра ведутся разработки новых сортов морозоустойчивых зерновых культур, способов сохранения и воспроизводства редких видов лекарственных растений. Уже в августе в АлтГУ заработает НИИ биомедицины, в котором будут осуществляться разработки в области биологии, химии и медицины, направленные на профилактику особо значимых социальных заболеваний. Это позволит региону сделать прорыв в области научных исследований, и в их практическом применении в борьбе с онкозаболеваниями. Научные результаты, полученные в вышеназванном центре и НИИ биомедицины, будут внедряться в производство на территории края, в том числе на предприятиях Бийского биофармацевтического кластера. В другом краевом вузе – АлтГТУ – в 2014 году начал работать Сибирский инжиниринговый научно-образовательный центр пищевых и бионанотехнологий. Соответствующий документ подписали руководители научно-исследовательских институтов: института садоводства Сибири имени М.А. Лисавенко, НИИ животноводства и ветеринарии, НИИ сельского хозяйства, Сибирского НИИ сыроделия Российской академии сельскохозяйственных наук, института водных и экологических проблем СО РАН и АлтГТУ им. И.И. Ползунова. Технический университет в этом проекте представлен факультетом пищевых и химических производств.

В планах Администрации Алтайского края на ближайшие годы – поддержка научных коллективов и производственных предприятий, занимающихся развитием биотехнологий. В июле 2014 года нами была принята программа «Развитие биотехнологий в Алтайском крае на период до 2020 года». Программой предусмотрен комплекс мер по продвижению продукции алтайских учёных и производителей, развитию науки, внедрению её достижений в учебный процесс, подготовке и переподготовке специалистов в области биотехнологий.

Усилия власти, направленные на формирование системы профессионального образования, отвечающей современным запросам, широкое использование потенциала научно-образовательного комплекса края при деятельном участии бизнеса и гражданского общества способны сформировать прочный фундамент для поступательного движения экономики региона вперёд. Я уверен, что реализация наших общих планов приведёт к серьёзным качественным позитивным изменениям социально-экономического облика Алтайского края».

Таким образом, формулирование губернатором края своей программы «10 шагов к успеху», в которой заложены основные направления развития края на ближайшие 5 лет, позволили провести ряд последовательных действий по развитию в частности системы профессиональной подготовки кадров для экономики края. Все это дало серьезный толчок местным СМИ для более широкого и детального освещения такого значимого для всех жителей края направления как подготовка профессиональных кадров.